La tecnología nunca ha sido tan importante para el éxito de una empresa. Empresas alrededor de todo el mundo confían en una gran cantidad de plataformas digitales para realizar tareas del día a día. Y por ello, poder acceder a los datos adecuados en el momento adecuado y recuperarlos cuando se pierden o se dañan puede llegar a determinar el éxito o fracaso de un negocio. Por eso, construir bases digitales solidas en la empresa es vital para el futuro de cada organización.
A pesar de ello, hoy en día, las empresas reconocen que no pueden satisfacer las demandas de acceso ininterrumpido a aplicaciones y a datos. Los líderes empresariales entienden claramente lo estratégico de obtener más control y confianza sobre los sistemas informáticos administrándolos y protegiéndolos, y están tomando medidas proactivas para mejorar sus estrategias.
Y es que el impacto de interrupciones no planificadas en los sistemas y programas informáticos puede conllevar pérdida de confianza de los clientes, de los empleados y daños a la integridad de la marca, además de causar importantes pérdidas económicas en disminución de los ingresos y productividad.
Por ello, los directivos tienen planes para mejorar y transformar sus negocios con tecnologías como la gestión de datos, el uso de la nube (o nube híbrida) y la inteligencia artificial, entre otras. De acuerdo con el Cloud Data Management Report de 2019 de Veeam, las empresas que han logrado el éxito con sus estrategias de gestión de datos indican cuatro claves para tener en cuenta:
- La nube: La mayoría de las empresas ya están utilizando software como servicio y más de la mitad la utiliza para realizar copias de seguridad citando la confiabilidad, flexibilidad y seguridad de los datos como sus tres razones principales para hacerlo.
- Formación digital: La mayoría ve que actualizar las competencias digitales de sus empleados es vital para el éxito de la organización.
- Cultura: Gran parte de ellas está acuerdo en que la cultura de la empresa necesita ser más abierta y aceptarlo a medida que se transforman digitalmente. También indican que cerca del 93% está de acuerdo en que es necesario que los estilos de liderazgo también cambien.
- Confianza: La confianza aumenta a medida que las empresas progresan en su viaje digital pero pocas organizaciones tienen confianza total en su capacidad para enfrentar desafíos digitales.
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